Belajar prakarya

Materi Pembelajaran : 
Merekrut dan  menempatkan SDM yang diperlukan sesuai dengan Kegiatan Usaha yang didirikan
Indikator 5 : 
Sumber Daya Manusia

Sumber Daya Manusia merupakan salah satu faktor yang sangat menentukan keberhasilan usaha, sehingga rekruitmen SDM harus sangat hati-hati, dengan melalui berbagai macam test seperti test tertulis, test psikologi, dan wawancara agar diperoleh SDM yang benar-benar sesuai kebutuhan.


Calon karyawan untuk mengisi jabatan tertentu bisa melalui pengumuman iklan, perguruan tinggi, sekolah kejuruan dsb.
Beberapa perusahaan melakukan perekrutan piramida, yaitu dari semua yang mendaftar sebagai calon karyawan, disaring dalam berbagai tahap untuk menyaring calon terbaik. setelah SDM diperoleh , perlu diberi training atau pelatihan agar mencapai produktivitas yang tinggi.
Desain Pekerjaan

Desain pekerjaan adalah tugas dari manajer untuk merancang desin pekerjaan yang meliputi pengaturan dan pengembangan pekerjaan, yang memuat :

• Tugas - tugas apa yang harus dilakukan
• Siapa yang akan melakukan
• Dimana akan melakukan tugas tersebut
• kapan, mengapa dan bagaimana tugas tersebut dilakukan

Dengan tujuan untuk menghindari konflik, antara karyawan dengan perusahaan dan antara karyawan sendiri.